El principal objetivo de esta guía, es proporcionar al personal y cargos electos del Ayuntamiento de Legarda un instrumento de trabajo clarificador y útil, que permita revisar y redactar los documentos administrativos incorporando un lenguaje inclusivo.
Pretende que toda la comunicación que se emita desde la institución municipal, se corresponda con el principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier uso sexista del lenguaje.
El documento expone recursos útiles para nombrar al personal y dirigirse a la ciudadanía que puede servir de ayuda en la elección de las fórmulas más adecuadas como son:
- Uso de dobles formas.
- Eludir el uso del masculino genérico.
- Uso de sustantivos genéricos y colectivos.
- Uso de los artículos.
- Uso de las barras.
- Uso de los tratamientos.
- Dar nueva redacción a la frase.
- Uso de abstractos y pronombres.
- Utilización de construcciones metonímicas.
- Uso de las titulaciones y profesiones.
- Recursos según el tipo de documento.
La guía incluye soluciones prácticas y didácticas sobre el uso de lenguaje administrativo no sexista, que como transmisor de conceptos y actitudes sociales debe ser objeto de un adecuado uso, que nos permita avanzar hacia una igualdad real entre mujeres y hombres.
Esta guía tiene que servir de elemento integrador de todas las personas, mujeres y hombres, ya que el lenguaje juega un papel decisivo al actuar a la vez, como reflejo y modelo de la sociedad.
Guía de lenguaje no sexista. Ayto Legarda